毎度、スーパーマンです。
久しぶりの更新です。💧
僕のブログは投資ブログのつもり(笑)なんですが、アクセス解析を見ると、
結構、スーパー関係者や、スーパーでの仕事を考えている方が多いようですね。
アクセス数は更新しなくても、結構あるので驚いています。💦
たまたまとはいえ、こんな変人のサイトをご覧いただき、
本当にありがとうございます。m(__)m
初めてこのサイトをご訪問くださる方に簡単なプロフィールをご紹介します。
年齢：50歳近く
家族：嫁、子供二人（小学生）
住所：地方の某都市
住居：マンション（ローン終了）
職業：食品スーパーの正社員（管理職）
職歴：新卒で食品スーパーに就職、野菜の部門長～店長～本部スタッフ（現職）
学歴：某私立大学卒（Fランクではない）
金融資産：１億円以上
年収：700万（税込み）
配当収入：200万（予定）
食品スーパーへの就職を考えている方からのアクセスが多いようなので、
単刀直入申し上げますと、
新卒で、スーパー業界への就職はもったいないです。
もし、この業界で働きたいのなら以下の覚悟をしてください。
１．他業界に比べ平均年収、退職金が少ない。
２．業界的に地位が低く、働いている人たちのレベルも総じて低い。
３．Fランク大卒、高卒、中卒、が多い。
よって、社内結婚ならそういった方とお付き合いすることになる。
４．労働集約型産業で、長時間労働、サービス残業が慢性化している。
特に、この業界はこれらの改善が遅れている。
※３．のような従業員が多く、問題点の認識や改善の意識がない。
５．年間休日が他業界に比べ圧倒的に少ない。
その上で、休日出勤を強いられることがある。（中小スーパー）
６．土日が休めない。そのため、一般企業に就職した友人と会えない。
女性との出会いもなくなり、３．の社内結婚となってしまう。
７．中小スーパーは特に、働き方改革とは無縁で、
過酷な労働を強いられる可能性が高い。
８．基本的に誰でもできる仕事なので、転職するにも難しい。
９．長期休暇は基本的に取得が難しい。
最近は、企業間格差が出ているとはいえ、大手も含め、スーパー業界は長時間労働が基本であることは間違いないでしょう。
本当に、業界として待遇を考えないと、若い人材は入ってこなくなりますね。
私は、新卒で野菜部門に配属されましたが、ほとんどの先輩が中卒、高卒の荒くれもので、コミニケーションを取ることが難しく１年位悩みましたね。💧
朝は、４時起きで、５時30分には出社、１９時退社、12時間は仕事でした。
そんな生活が10年ほど続きました。
若かったけれども、本当にきつかったです。💦
店長になったら、休みがさらに減らされて、月間５回になりました。
もちろん、１日 １２時間労働は変わらずです。
毎日がへとへとで、家と会社の往復の毎日でした。
本部に行っても状況はあまり変わりません。
私の場合、オーナーとの距離が近くなったので、家族旅行で長期休暇を取らせてほしいと、オーナーに直接頼んでいます。オーナーがOKを出せば、印籠を貰ったようなものなので、他の誰も文句が言えません。(笑)
だから、長期休暇を年に一度取得できているだけで、本部に行くまでは絶対無理でした。💦
このようなケースは稀ですので、本部に行ったからといって楽になることはありません。
中小スーパーはどこもこんな感じだと思います。
だからと言って、大手を勧めません。
スーパー業界そのものに入る事が新卒ではもったいないのです。
なぜならば、あなたが、他業界で就職していても、この業界ならいつでも働けるからです。
スーパー業界から他業種はなかなかハードルが高いのですが、あなたがどのような職業についていたとしても、この業界はいつでも誰でも入ってこれます。
だから、もったいないのです。
Fランク大卒であっても、他業界にとりあえずは就職してから、スーパー業界にどうしても来たいのなら、40代でもよほど問題がなければ、正社員で雇ってもらえるでしょう。
だから、この業界は、最後の手段として大切に残しておいてください。(笑)
以上は、私のあくまでも個人的な意見ですから、スーパー関係者の方、気分を悪くなさらないでくださいね。
では。
